HD-PE-Persönlichkeitseinschätzung
Persönlichkeitseinschätzung nach Prof. Dr. Bruno Haller
Was die HD-PE leisten kann:
- Vorhandene Potenziale aufzeigen
- Entwicklungsfelder identifizieren
- Individuelle Entwicklungsprogramme ableiten
- Persönliches Coaching auf Basis einer wissenschaftlichen Auswertung
- Berufswahl und Karriereplanung erleichtern
- Selektion/ Personalauswahl
- Talentmanagement fördern
- Teamauswertungen zur Förderung der Zusammenarbeit
- Ausgangspunkt für Teamentwicklungsmaßnahmen
- Teamcoaching auf Basis einer wissenschaftlichen Auswertung
- Stressprävention etablieren
- Stärkung der Resilienz
- Basis für Nachfolgeregelungen
Zum Inhalt
Die HD-PE verwendet sieben wissenschaftliche verifizierte Module, welche bei der individuellen Auswertung miteinander sinnvoll verknüpft werden, um hiermit ein schärferes Bild der Persönlichkeit zu erhalten:
- Modul 1: DISG - eine typologiebasierte Darstellung von Persönlichkeitsstrukturen auf der Basis der beiden Achsen "rational vs. emotional" und "introvertiert vs. extrovertiert"
- Modul 2: Statisches und dynamisches Selbstbild/ Haltung und Verhalten bei Veränderungen
- Modul 3: The Big Five des Verhaltens (Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Emotionale Stabilität, Offenheit für neue Erfahrungen)
- Modul 4: Archetypisches Verhalten in Drucksituationen
- Modul 5: Altruismus vs. Egoismus (Giver & Taker)/ Soziale Kompetenz/ Team-Verhalten
- Modul 6: Stressprogramme/ individuelles Stressempfinden/ Stressverhalten/ Motivatoren/ Resilienz
- Modul 7: Konfliktlösungskompetenz & Kommunikationsverhalten
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